人財定着に、動画マニュアルを。

労働安全衛生法第59条により、事業者は労働者を雇い入れた時に、安全衛生教育を行うことになっています。労働安全衛生規則第35条では、教える内容として次の項目が挙げられています。事務の仕事に置きかえると、例えば次のような内容です（Eternal の例です。小さな文字が法令の項目です）。

1. シュレッダー・裁断機・コピー機の扱い方法令の項目：機械・原材料などの危険性と、取り扱い方
2. コピー機の紙づまりを直す時の、電源の切り方（安全装置）法令の項目：安全装置・保護具の性能と、取り扱い方
3. 仕事の手順（依頼を受けてから、書類を出すまで）法令の項目：作業手順
4. 始業時の点検（コピー機・机まわり）法令の項目：作業開始時の点検
5. 目の疲れ・肩こりの予防法令の項目：その業務で起こりやすい病気の原因と予防
6. 書類の整理と、鍵のかかる棚での保管法令の項目：整理・整頓と清潔の保持
7. けがの時の手当てと避難法令の項目：事故の時の応急措置と退避

公的な資料には「何を教えるか」が書かれています。Eternalは、そこに「御社では具体的にどうやるか」「ベテランは何を見て判断しているか」を足していきます。