人財定着に、動画マニュアルを。｜製造業の新人育成マニュアル（サンプル）

一人前になるまで、3〜5年。その間、教えるのはベテランです。

※「3〜5年未満」と答えた製造業の会社が最も多い（47.7％・5,867社）。出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果」（JILPT調査シリーズNo.194・2020年）77ページ

若手
何を見ればいいか分からない。同じことを聞きにくい。

ベテラン
教えるたびに手が止まる。コツを言葉にしにくい。

だから、教え方を1枚ずつ「型」にして、会社に残します。

01仕事の全体像

最初の日に、会社の仕事の流れを1枚で見せます。自分がどこを担当しているかが分かります。

受注仕様の確認

設計製作図面

加工切断・穴あけ

溶接組み立て

塗装仕上げ

検査寸法・外観

設置運搬・施工

02図面を受け取ってから、作業開始まで

作業台に図面・材料・メジャー・保護具を並べ、スマホのチェック表で確かめている様子

図面の番号と、最新の版かを確かめる
材料の種類と寸法を、図面と合わせる
分からない所に印をつけ、始める前に先輩に聞く
道具と保護具をそろえる

※ 例です。中身は、御社のベテランに話を聞き、御社の言葉で作ります。

03迷った時の判断フロー

「いつもと違う」と感じたら？　聞いていいかで迷わないよう、聞く基準を先に決めておきます。

安全に関わる
すぐ手を止めて、職長に知らせる

品質に関わる
写真を撮って、先輩に確認する

04ベテランのコツを、言葉にする

ここがEternalの仕事です。フォームのご入力をもとに、空欄を埋めていきます。

Q. 新人がやると、一番まちがえやすい所は？

ここに、御社のベテランの言葉が入ります

Q. 「いつもと違う」と気づくのは、どこを見た時？

ここに、御社のベテランの言葉が入ります

0530日・60日・90日の習熟表

3段の階段を、同じ若手が一歩ずつ上がり、最後は先輩が見守る中で1人で機械を操作している図

時期	できるようになること	確かめる人
30日	安全のルールと道具の名前。全体像を説明できる	職長
60日	図面を見て、材料と寸法を確かめられる	先輩
90日	1つの工程を、手順書を見ながら1人でできる	職長

共通の15本（新人教育動画マニュアル）

06職場ごとに、こう使えます

どの工場でも、新人に最初に教えることは同じです。15本は、その「同じ所」だけを集めました。違う所は、記録表に書き込みます。金属加工から倉庫まで、8つの職場で見比べました。

まず共通の15本。御社の工程やベテランのコツまで入れるなら、このページの見本のような御社専用です。

どの職場でも◎の8本

02 1日の動き

05 4S

07 報連相

08 いつもと違う

09 けが・避難

10 30・60・90日

11 作業手順

15 ヒヤリハット

あなたの職場はどれ？

金属加工（切削・プレス）

とくに効くテーマ：03 巻き込まれ／04 装置／06 寸法

◎ 13本／15本　○ 2本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 01 全体像03 安全の基本04 機械・安全06 品質12 体の守り方
○ 一部が当てはまる: 13 化学物質14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 使う機械安全装置・カバーのある機械非常停止ボタンの場所保護具（保護めがね・耳栓）作業前の点検表

組立

とくに効くテーマ：01 組立／06 基準・不良の報告

◎ 10本／15本　○ 5本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 01 全体像06 品質
○ 一部が当てはまる: 03 安全の基本04 機械・安全12 体の守り方13 化学物質14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 手順書の名前・置き場所作業前に点検する物道具の置き場所使う化学物質・SDSの置き場所

溶接

とくに効くテーマ：12 暑さ・粉じん・マスク

◎ 9本／15本　○ 6本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 12 体の守り方
○ 一部が当てはまる: 01 全体像03 安全の基本04 機械・安全06 品質13 化学物質14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 使う保護具（マスク・保護めがね・手袋）当てはまる物（暑い所・粉じん）消火器の場所非常口

！溶接の資格・特別教育は別

樹脂成形

とくに効くテーマ：03 動く機械／04 装置／06 寸法

◎ 11本／15本　○ 4本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 03 安全の基本04 機械・安全06 品質
○ 一部が当てはまる: 01 全体像12 体の守り方13 化学物質14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 安全装置・カバーのある機械非常停止ボタンの場所当てはまる物（暑い所）使う化学物質・SDSの置き場所

塗装・化学品を使う作業

とくに効くテーマ：13 ラベル・保護具・こぼした時

◎ 9本／15本　○ 6本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 13 化学物質
○ 一部が当てはまる: 01 全体像03 安全の基本04 機械・安全06 品質12 体の守り方14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 使う化学物質SDSの置き場所局所排気装置の有無・使い方使う保護具もう1つの逃げ道

食品工場

とくに効くテーマ：共通の8本が中心

◎ 8本／15本　○ 7本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
○ 一部が当てはまる: 01 全体像03 安全の基本04 機械・安全06 品質12 体の守り方13 化学物質14 通路と運搬
記録表に書き込む所（例）: 道具の置き場所・片づけの決まり非常停止ボタンの場所当てはまる物（重い物・暑い所）使う化学物質・SDSの置き場所

！衛生管理（食品衛生法）は別。御社の衛生の手順書から御社専用で作れます

検査・品質

とくに効くテーマ：01 前工程の確認／06 基準・測る

◎ 10本／15本　○ 4本　－ 1本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 01 全体像06 品質
○ 一部が当てはまる: 03 安全の基本04 機械・安全12 体の守り方14 通路と運搬
－扱いが少ない: 13 化学物質
記録表に書き込む所（例）: 手順書の名前・置き場所作業前に点検する物おかしい時に知らせる人ヒヤリハットの出し方

倉庫・出荷（フォークリフト）

とくに効くテーマ：14 フォークリフト・荷／12 腰・暑さ

◎ 10本／15本　○ 4本　－ 1本

◎ どの職場でも: 上の「どの職場でも◎の8本」
◎ この職場で、さらに: 12 体の守り方14 通路と運搬
○ 一部が当てはまる: 01 全体像03 安全の基本04 機械・安全06 品質
－扱いが少ない: 13 化学物質
記録表に書き込む所（例）: フォークリフトが通る所・近づかない所当てはまる物（重い物・暑い所）集合場所ヒヤリハットの出し方

！フォークリフトの運転は、資格・特別教育が別に要る

絵はイメージです。◎ 動画の言葉が、そのまま当てはまる　○ 一部が当てはまる　－この職場では扱いが少ない

職種別使い方マップ：金属加工、組立、溶接、樹脂成形、塗装・化学品、食品工場、検査・品質、倉庫・出荷の8つの職場ごとに、15本の動画のどれがそのまま当てはまるかを示した表

職場ごとの表の全体です。押すと大きく開きます。

導入から定着までの流れ（共通の15本）

入社の前から90日まで。見る・確かめる・記録する、の順に進めます。

0入社の前
社長・30分（目安）　マップと記録表を用意
見る
マップで、自社の職場の行を探す。◎の動画と「記録表に書き込む所」を見る。金属加工・組立・溶接・樹脂成形・塗装・食品・検査・倉庫の8つ
確かめる
マップの「！」を見る。溶接・フォークリフトの運転などは、資格・特別教育が別に要ります。15本とは別に用意します。
記録する
記録表の「自社の場所・決まりを書く欄」を先に書く。
非常停止ボタン非常口・もう1つの逃げ道集合場所消火器・救急箱SDSの置き場所ヒヤリの出し方
定着へつながる
教える中身がそろう先輩によって、教える所が抜けにくくなります。
11日目
どの職場でも◎の8本を見る
見る
どの職場でも◎の共通の8本。
02 1日の動き05 4S07 報連相08 いつもと違う時09 けが・避難10 30・60・90日11 作業手順15 ヒヤリハット
確かめる
動画の下の○×クイズ（1本3問）。押すと、その場で答え合わせ。手順書にも、クイズとこたえがあります。
記録する
記録表の「動画を見た日」に、見た動画の番号の印を付ける。
定着へつながる
新人が自分のペースで見返せる「止める・聞く・知らせる」を1日目に知ります。
21週目
自分の職場の◎を見て　現場で一緒に確かめる
見る
自分の職場で◎の残りの動画。例：金属加工なら 01・03・04・06・12。○の動画も、15本すべて見られます。
確かめる
○×クイズ＋現場で一緒に確かめる。非常停止ボタン・非常口・消火器を、その場で指でさす。現場カードを持って歩きます。
記録する
8つの項目ごとに「□教えた」と教えた日。経験者で省いた項目は「□省略」と理由。最後に本人と現場の責任者がサイン。
定着へつながる
教えた記録が残る何を・いつ・だれが教えたかが、1枚に残ります。
330・60・90日
目標で確かめ　ヒヤリを出し続ける
見る
10「30日・60日・90日の目標」を見返す。クイズでまちがえた動画は、もう一度見る。
確かめる
習熟表で、教える人と一緒に確かめる。
- 30日：安全規程を理解し、反する行動をしない
- 60日：標準作業を把握し、正しい方法で作業する
- 90日：決めた基準で作業し、異常を上司に報告する
記録する
習熟表に、できた日を書く。ヒヤリハットは、記録表に書いた用紙・相手へ出し続ける（15）。
定着へつながる
先輩の手が止まりにくい説明の一部を動画にまかせ、質問に時間を使えます。

辞めないことをお約束するものではありません。教える側の土台をそろえます。30・60・90日は国の期限ではなく、Eternalの教育目安です。「8つの項目」は、法令で決まった8項目（労働安全衛生規則第35条）です。

共通の15本を見る →55,000円＋月5,500円（税込）御社の現場で作るなら（御社専用）→

動画を見ただけで、法令の教育が済むものではありません。教えるのは会社（事業者）です。資格・特別教育が要る仕事（溶接・フォークリフトの運転など）は、15本とは別です。◎○は、15本の動画の言葉（一言・要点・カード・クイズ）だけを見て、Eternalが付けた目安です。職場ごとの新しい安全の中身は足していません。Eternalのサービスが、国の認定・推奨を受けているという意味ではありません。