御社専用動画マニュアル　制作サンプル（建設業）

人財定着に、動画マニュアルを。

「聞けない」で辞める若手を、「見れば分かる」で続く若手に。

ベテランの技を聞き出し、手順書・短い動画・図解で、スマホからいつでも見返せる形にします。

このページは、御社専用動画マニュアルの制作サンプルです。御社専用にすると、このように御社の工程やベテランの判断基準まで入ります。

御社専用動画マニュアル220,000円（税込）〜　月額11,000円（税込）〜新人教育動画マニュアル（共通版）をベースに、カスタマイズ依頼フォームへのご入力をもとに、全テーマを御社の現場と言葉に合わせます（御社の写真や動画20点まで・確認の後の直し1回まで。フォームで足りない所は、Zoom 30分1回まで）。アップデート契約：新人教育動画マニュアルのお買い上げから30日以内なら、あと165,000円で御社専用へ（合計220,000円〜・税込）。30日を過ぎた場合は、御社専用 220,000円〜 となります。（新人教育動画マニュアルは、いま製造業版から。ほかの業種は準備中です）・全国対応（フォームでお受けします）・範囲を超える分：1テーマ追加 33,000円／現場での撮影 55,000円〜／字幕 1言語22,000円（すべて税込）・職場の写真・動画など、素材のご協力をお願いしています（撮る場面はお伝えします）。・現地に伺う場合は、別途出張費がかかります（事前にお見積りします）。
新人教育動画マニュアル55,000円（税込）＋アップデート費用（月額）5,500円／月（税込）業界の新人が最初に知っておきたいことを、短い動画と手順書にまとめた商品です。アップデート費用には、購入済み動画のオンライン視聴・配信・保管・共通内容のアップデートを含みます。新作は別売りです。解約すると、オンラインでの動画の視聴・配信・アップデートは終了します。納品済みのPDF・習熟表は手元に残ります。
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一人前になるまで、教えるのは忙しい職長です。

作業指示書と現場を前に、忙しそうな職長に聞きにくそうに迷っている若手
若手
何を見ればいいか分からない。同じことを聞きにくい。
教えるために自分の作業の手が止まり、図面や電話がたまっていく職長
職長
教えるたびに手が止まる。コツを言葉にしにくい。

だから、教え方を1枚ずつ「型」にして、会社に残します。

01仕事の全体像

最初の日に、仕事の流れを1枚で見せます。自分がどこを担当しているかが分かります。

契約・打ち合わせ・朝礼・基礎・躯体・内装・完成検査まで、仕事の流れを1本の道でつないだ全体図
朝礼KY・段取り
準備資材・道具
施工今日の工程
確認寸法・納まり
写真工事写真
片付け清掃・養生
日報明日の段取り

02作業指示書を受け取ってから、作業開始まで

机に図面・メジャー・水平器・ヘルメット・安全帯・手袋を並べ、スマホのチェック表で確かめる作業前の準備
  • 今日の作業と注意点を、作業指示書で確かめる今日の注意点と保護具を、一緒に確かめる職長と若手
  • 図面の寸法と納まりを確かめる図面の横で、メジャーで寸法を測る手
  • 資材の置き場所と、搬入の時間を確かめる決まった置き場に積まれた資材と、搬入に来たトラック
  • 保護具と道具をそろえるトレーに並べたヘルメット・安全帯・手袋・保護めがねと道具

※ 例です。中身は、職長・ベテランに話を聞き、御社の言葉で作ります。

03迷った時の判断フロー

「いつもと違う」と感じたら？　聞いていいかで迷わないよう、聞く基準を先に決めておきます。

安全に関わる
すぐ手を止めて、職長に知らせる
施工に関わる
写真を撮って、職長に確認する
手を止めた若手が、止めて知らせるか、写真を撮って職長に確かめるかを選んでいる図

04ベテランのコツを、言葉にする

ここがEternalの仕事です。フォームのご入力をもとに、空欄を埋めていきます。

職長の話を聞き取り、頭の中のコツを手順書と動画にまとめていく様子
Q. 新人がやると、一番まちがえやすい所は？
ここに、御社の職長・ベテランの言葉が入ります
Q. 段取りで、先に見ておく所は？
ここに、御社の職長・ベテランの言葉が入ります

0530日・60日・90日の習熟表

3段の階段を、同じ若手が一歩ずつ上がり、最後は1人で作業している図
時期できるようになること確かめる人
30日安全のルールと道具の名前。現場の1日の流れを説明できる職長
60日作業指示書と図面を見て、資材と寸法を確かめられる職長
90日1つの工程を、手順書を見ながら1人でできる職長

このマニュアルの土台

労働安全衛生法第59条により、事業者は労働者を雇い入れた時に、安全衛生教育を行うことになっています。労働安全衛生規則第35条では、教える内容として次の項目が挙げられています。建設業の仕事に置きかえると、例えば次のような内容です（Eternal の例です。小さな文字が法令の項目です）。

  1. 保護めがねをかけ、材料を固定して丸のこを慎重に扱う作業者丸のこなど電動工具の扱い方法令の項目：機械・原材料などの危険性と、取り扱い方
  2. ヘルメットのあごひもと安全帯を締め合う作業者ヘルメットのあごひも・安全帯の使い方法令の項目：安全装置・保護具の性能と、取り扱い方
  3. 手順のカードが矢印でつながる図作業の手順（今日の工程の進め方）法令の項目：作業手順
  4. 始業前に安全帯のフックと道具を確かめる作業者始業前の点検（工具・安全帯のフック）法令の項目：作業開始時の点検
  5. 暑い日に日陰で水を飲む作業者熱中症の予防（水分と休けい）法令の項目：その業務で起こりやすい病気の原因と予防
  6. 資材が整理され、通路が空いた現場資材の整理と、通路の確保法令の項目：整理・整頓と清潔の保持
  7. 救急箱・消火器と避難の矢印けがの時の手当てと避難法令の項目：事故の時の応急措置と退避

公的な資料には「何を教えるか」が書かれています。Eternalは、そこに「御社では具体的にどうやるか」「ベテランは何を見て判断しているか」を足していきます。

参考：東京労働局「雇入れ時等の安全衛生教育」。このページの内容は一般的な例で、法令の解釈を示すものではありません。（2026年10月時点）

職長のお話をもとに、手順書と動画にしていく様子

毎回の説明を、御社の教材に。

その人がいない日も、同じやり方で。

フォームに入力していただき、足りない所だけZoom（30分1回まで）で伺い、手順書・動画・迷った時の判断・習熟表まで。新人がスマホで何度でも見返せる形にして、お渡しします。

全国対応

まず、新人が最初に覚える1業務から。

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